| 事業所名 |
株式会社 ｆｏｒｏｎｅ
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| 所在地 |
〒610-0121
京都府城陽市寺田西ノ口９－１０ イコイビル
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仕事内容
| 職種 |
支援員（汽車ぽっぽ）
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| 仕事内容 |
城陽市寺田にある「汽車ぽっぽ」において、以下のお仕事をお願い
します。■障がい者、障がい児の方々に対する外出同行などの支援 ■一時預かりの支援 ■宿泊における支援等 ※学校へのお迎えと自宅への送りが出来る方優遇 業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
雇用期間の延長あり
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| 就業場所 |
〒610-0121
京都府城陽市寺田西ノ口９－１０ イコイビル
『汽車ぽっぽ』 最寄り駅
近鉄京都線 寺田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当社の宇治市、城陽市内の事業所
求人特記事項欄参照 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードあれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１１２２円～（週１～２日の勤務は３カ月・週３日以上は
２カ月 但し能力により短縮あり） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,122円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
–
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※運転手当 １千円～５千円
※資格手当 １千円～５千円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
※土日は９：００～２２：００ ３時間以上
※祝日は９：００～２２：００ ３時間以上 ※平日は１４：３０～２２：００ ２時間以上 ※時間相談：可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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シェアハウス
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
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就業場所
20人
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うち女性
15人
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うちパート
15人
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| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
750万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい者自立支援法における居宅介護支援事業
皆さまの思いに寄り添い、笑顔あふれる毎日を過ごして頂けるよう 、日々努力しております。 |
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| 会社の特長 |
一人ひとりの個性を大切にし、一緒に喜び、考え、楽しみ、共に成
長していくの理念のもと、障がいのある子どもたちの支援を、日々 スタッフ全員で考えています。和やかな雰囲気の職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
上ノ下 泰子
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| 法人番号 |
2130001039799
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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