グラフィックデザイナー、ディレクター-株式会社 ル・プロジェ


事業所名
株式会社 ル・プロジェ
所在地
〒963-8032
福島県郡山市字下亀田17-7

仕事内容

職種
グラフィックデザイナー、ディレクター

仕事内容
【仕事の内容】

クライアントのコミュニケーション課題解決に向けた企画立案から

制作までトータルにプランニング、ディレクションを行っています



その中で各種の商業デザイン、ディレクション業務を担当していた

だきます。

【仕事の詳細】

・各種キャンペーン

・WEBサイト

・ポスター、パンフレット

・新聞広告

・チラシ、POP、店頭販促ツール等
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-8032
福島県郡山市字下亀田17-7

最寄り駅
JR郡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段

所要時間
15分



受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
東京 仙台
年齢
年齢制限
制限あり

年齢制限範囲
〜59歳

年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として
学歴
必須
専修学校以上

必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
グラフィックデザイナー

Adobe Illustrator

Adobe Photoshop
必要なPCスキル
あれば尚可:Adobe InDesin、その他web制作ツー

ル その他動画制作ツールなど
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間
あり
期間
6ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,100円〜318,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
39,100円〜58,100円

固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時

間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当:実家からの通勤が難しい場合

     (通勤手当との併給なし)

家族手当:当社規定による
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり

賞与(前年度実績)の回数
年2回

賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
コアタイムなし
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
25時間

36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の需要を大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時は

1か月80時間(年間6回まで)、年間720時間まで延長できる
休憩時間
60分
年間休日数
113日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・お盆休暇:あり 月1回研修の為土曜出勤あり

会社カレンダーによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし

会社の情報

従業員数
企業全体
215人
就業場所
126人
うち女性
62人
うちパート
6人
設立年
平成4年
資本金
2,300万円
労働組合
なし
事業内容
総合広告会社(一般商業印刷物、雑誌広告、メディア媒体全般、W

eb、イベント、看板内装工事の製作から納品までトータル受注を

行っている)
会社の特長
東北最大の企画・デザイン製作のスタッフを約140名かかえその

提案力と営業60名の機動力を生かし、県内外に活動を展開して、

さらに東北No1の広告会社を目指している
役職/代表者名
役職
代表取締役会長兼社長
代表者名
山田 洋一郎
法人番号
5380001006994
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし