| 事業所名 |
株式会社ティクニシア アモレイ訪問看護ステーション
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| 所在地 |
〒065-0022
北海道札幌市東区北22条東15丁目4-20グランメール東谷2
01 |
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仕事内容
| 職種 |
訪問看護師/訪問看護未経験可/土日祝休み・オンコールあり
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
令和8年1月新規開業。訪問看護の経験は問いません。一人ひとり
の利用者様とじっくり向き合いたいとお考えの方、歓迎です!最初 は同行訪問をし、業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ◆主治医の指示書に基づいた看護ケアを提供 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒065-0022
北海道札幌市東区北22条東15丁目4-20グランメール東谷2
01 最寄り駅
地下鉄東豊線 元町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
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| 学歴 |
必須
高等学校専攻科以上
専攻について
看護学(看護師免許取得のため)
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
臨床経験3年以上、訪問看護経験は不問。
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| 必要なPCスキル |
電子カルテへの文字入力ができること。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は賞与算定期間に含めない。また調整手当の支給なし。
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賃金・手当
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000円〜30,000円
訪問看護手当 10,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
*調整手当:0~20000円
*オンコール手当 平日 :1500円/日 土日祝:2000円/日 ※別途、時間外と緊急訪問手当支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
当月末日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
オンコール(待機)業務あり。ただし、ご希望やご家庭の事情等に
より、待機の有無や回数は柔軟に相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1人
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就業場所
1人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
令和7年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護ステーション
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| 会社の特長 |
看護師本来の看護を大切にできる職場です
スタッフの働きやすさを重視しています |
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| 役職/代表者名 |
役職
管理者
代表者名
大西 章子
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| 法人番号 |
2430001095449
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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