| 事業所名 |
株式会社 テスク
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| 所在地 |
〒060-0007
北海道札幌市中央区北７条西２０丁目２－１
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仕事内容
| 職種 |
賃貸マンション管理運営全般業務（内勤）
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| 仕事内容 |
・入居の募集に関する業務
・入居者様の受付、電話対応、問い合わせ対応及び事務作業 ・入居者対応 賃貸マンション管理業務、オーナー対応 ＊業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒060-0007
北海道札幌市中央区北７条西２０丁目２－１
最寄り駅
ＪＲ 桑園駅・地下鉄東西線 西１８丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
管理業務主任者
あれば尚可
その他の不動産関係資格
あれば尚可
賃貸不動産経営管理士などあれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円〜287,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円〜287,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
–
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ＦＰ（１級） ２０，０００円
宅地建物取引士 ２０，０００円 不動産経営管理士１０，０００円 損害保険募集人 ５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜19,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.25ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
8時45分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
（２）は土曜日出勤時
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
103日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２・４土曜日 会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
54人
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就業場所
51人
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うち女性
11人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
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| 資本金 |
8,400万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＲＣ賃貸マンションを主力に、企画・設計・工事、完成後の賃貸管
理まで、賃貸マンションのトータルサービスを提供。独自開発の外 断熱工法により全国６４社の建築ネットワークを展開。 |
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| 会社の特長 |
Ｔ技術・Ｓ誠実・Ｃ挑戦、テスクは社名であり社訓。“お客様の輝
く笑顔”のため、質の高い商品・サービスを提供するため、一人ひ とりが挑戦し、社員が誇れる会社を目指しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
丹 英司
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| 法人番号 |
1430001010929
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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